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Il est désormais plus facile aujourd'hui de pouvoir trouver une formation rémunérée . Mais à quoi avons nous droit exactement ? Et quelles sont les démarches à effectuer pour obtenir le financement de notre cursus (aussi court soit-il) ?
Que vous soyez salarié du domaine public ou privé, chef d'entreprise ou demandeur d'emploi, votre société cotise pour vous auprès d'organismes collecteurs appelés OPCA (Organismes Paritaires Collecteurs Agréés).
Ce sont ces organismes qui décideront, après étude de votre dossier, du montant de la rémunération de votre formation.
Auparavant, il vous aura fallu déterminer le type de dispositif de financement qui sera le plus avantageux pour vous.
Ces dispositifs sont nombreux, et s'y retrouver quand on est pas connaisseur n'est pas évident au départ.
C'est pourquoi nous avons créé ce site d'information et de conseil concernant la financement de la formation.
Outre ce site et les autres sites d'information sur internet, l'idéal, pour ceux qui le peuvent, est de se rapprocher du service formation de votre structure (s'il existe), ou à défaut de votre DRH (Direction des ressources humaines). Si vous êtes dans une petite structure, le seul moyen de savoir si vous avez droit à une formation rémunérée est de vous rapprocher de votre OPCA. Pour connaitre l'OPCA dont vous dépendez, demandez à votre responsable ou adressez vous directement aux services de l'URSSAF.
Appelé CSP (Contrat de Sécurisation Professionnelle), cette nouvelle aide, votée le 28 juillet 2011, sera mis en place dès le mois de septembre.
Il permettra à toute personne licenciée d'une entreprise de moins de 1000 salariés de bénéficier d'une formation rémunérée (80% du montant de son allocation journalière)
dans un secteur porteur (créateur d'emploi) ou de créer son entreprise, tout en continuant de percevoir 80 % de ses indemnités de chômage.
Le statut de la personne en stage sera le suivant: stagiaire de la formation professionnelle.
Pour en savoir plus sur ce nouveau dispositif: le CSP
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